第235章 周晨的大方！
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企鵝同意將開心消消樂，納入遊戲商城，主要是為了凝聚更多的用戶，又能增加一部分收益，對企鵝來說，是雙贏。
當然，主要得益於周晨送的創意，起了很大作用。
否則以周晨這種初創小公司，不可能享受這種待遇。
送創意和開心消消樂，堪比敲門磚，一個敲開企鵝的大門，一個敲開市場的大門，被更多人熟知。
具體合作的利益分配方麵，周晨交給蘇佳佳處理，不到兩天時間，蘇佳佳便搞定了這事，將結果彙報給了周晨。
利潤分配方麵，企鵝占七成，周晨占三成，看似不公平，周晨卻知道，他是占便宜的，因為企鵝的盤子大，本就有一批忠實客戶，隻要開心消消樂上線，立刻就能獲得一批玩家，根本不用他去宣傳。
企鵝會替他做這方麵工作，要知道，周晨已經做好，隻占一成利潤的準備，不曾想企鵝如此大方，比手機廠商那頭，豪氣多了，跟手機廠商談判的最終利潤占比，也才占二成。
周晨對這個結果很滿意，
接下來，隻需要等待開心消消樂的進入市場後的反饋即可。
“蘇經理，遊戲團隊，為了開發這款遊戲，冇少付出，你取一些錢出來，每個人獎勵一萬，功勞最大的，獎勵三萬。”
第一個遊戲落下帷幕，周晨不忘犒勞一下初創團隊，他有遊戲設計的想法，但還是要靠這些遊戲人纔來實現。
他必須要把這些人才，牢牢抓住，成為忠於自己的團隊，靠畫大餅，去籠絡人心，一次兩次還行，最後，肯定冇人跟你玩。
這是人性！
在付出與回報不成正比的情況下，冇人會一味的堅持，最後相繼離開。
他不想看到那種局麵出現，所以，用金錢開道，無疑是最好的。
因為錢最實際，也最有用。
“每人一萬，是不是有點太多了？而且，咱們還冇開始賺錢。”
蘇佳佳作為經理，對周晨一句話，散出去二十多萬，有些肉疼，那可是二十多萬啊，不是一筆小數目。
周晨卻語氣堅定，道：“就按照我說的做，要想馬兒跑，就必須給馬兒吃草，我不喜歡玩虛的，他們當初信任我，來到公司，就得對的起他們的信任與付出，這錢一點不多，以後，我會給更多，哪怕是公司是股份，都可以。”
說到這裡，
周晨停頓了一下，似乎留給蘇佳佳思考的空間。
片刻後，繼續道：“蘇經理，一個公司想要長久發展，必須要有凝聚力，讓員工有歸屬感，當所有員工，都在真心為公司好，這個公司，它一定會越來越強大，相反，為了省一點錢，對員工進行各種剋扣，久而久之，人心就散了，老話說的好，此處不留爺自有留爺處，人家大可以換個地方待，我想要一個狼性團隊，狼是吃肉，吃飽了，纔能有更多的力氣去獵殺，去提升整體狼群的實力。”
一時間，周晨說的有點多。
他上一世，冇有當過老闆，人生極其失敗，卻不意味著，對此一竅不通。
活了那麼久，見過很多事，看過很多書，知道怎麼做，會達到最好的效果。
“我知道了！”
良久後，蘇佳佳應了一聲，心情複雜的掛了電話。
周晨最後的那一番話，屬實令她很意外，很震動，其實她對周晨這個甩手掌櫃，其實並冇有多少認同感，哪怕給周晨打工，不過是因為上一個工作，經常熬夜，剛剛辭職，加上打賭輸給周晨，抱著過渡心理，來給周晨工作。
她並不認為周晨會管理公司，甚至有時還會在想，如果冇有她，周晨想開科技公司，並不容易，單單管理方麵，都會遇到層層困難，是她蘇家小姐，挽救了周晨，周晨應該感激她。
可就在剛纔，聽到周晨對公司與員工之間的深刻見解，她不得不重新審視周晨這個不一樣的高中生。
一個高中生，竟然把有些事，看的那麼透，哪怕是一些多年的老油條，甚至都比不上週晨。
而且，周晨的話，她太深有感觸了，要知道，她的領導，就特彆喜歡畫大餅，搞得次次失望，導致她做事，都屢屢欠缺動力。
周晨一個還在上高中的高三學子，深刻明白，把員工與公司的綁在一起，且不把錢由老闆一個人賺，讓員工拿到實惠，這一點，放眼全國所有公司，百分之九十九，都做不到。
“我怎麼感覺，跟他相比，我纔是高中生。”
“他太成熟了。”
“難不成，他的身體裡住著一個老者的靈魂？”
蘇佳佳感慨的同時，自問自答，對周晨不再輕視。
其實細想周晨的諸多事蹟，從做臭豆腐生意，到囤積平房，獲得大額拆遷款，再到開科技遊戲公司等等，這都不像是一個高中生能做到的。
偏偏，周晨做到了，
蘇佳佳不得不承認，周晨是一個渾身散發光芒的男人。
她現在愈發好奇，周晨未來會走到何種高度，是成為商界大佬，與企鵝這種巨頭公司，平起平坐，還是在商界裡摸爬滾打，最後一無所成，泯然與眾人。
她覺得，前者的可能性更大一些，
“達到企鵝這種上市公司，恐怕難如登天，但成為稍遜一籌的公司，也足以在國內商界上，留下一個名號。”
蘇佳佳不由得想到。
她不敢想周晨的成就，能超越小馬哥這種大佬，可即便略遜色一些的老闆，也足以驕傲自豪。
然而，
蘇佳佳哪裡知道，周晨的未來成績，何止是超越企鵝，而是將其遠遠甩開，在各個賽道，發光發熱，更是一舉推動國家在多方麵的發展。
令外國都為之動容，佩服周晨這個商業天才、奇才。
收回思緒後，蘇佳佳立刻按照周晨的指示，取出現金，然後回到公司，發放現金獎勵。
遊戲團隊成員，看著那一遝遝現金獎勵，全都又驚又喜，直呼老闆萬歲，這一刻蘇佳佳感受到每一個員工對公司的認同和歸屬感，瞬間拉滿。
……
三更！
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